Firmy realizujú dobrovoľnícke aktivity a angažujú sa v komunite primárne pre pocit morálnej zodpovednosti, potrebu mať zdravé a prosperujúce prostredie pre svoje podnikanie a pre získanie komerčných prínosov.
podoby firemného dobrovoľníctva
◊ firma rešpektuje, iniciatívne podporuje a oceňuje dobrovoľnú prácu, zamestnancov
◊ poskytuje zamestnancom vymedzený čas, firemnú infraštruktúru
◊ poskytuje materiál, financie, know-how či kontakty pre dobrovoľnícke aktivity
◊ iniciuje priamu účasť zamestnancov v dobrovoľníckom projekte, spravidla v platenom čase
prínosy pre zamestnanca
◊ spokojnosť a motivácia pri vykonávaní niečoho užitočného
◊ nové skúsenosti a zvládnutie problémov v reálnej životnej situácii
◊ stimulácia inovatívneho myslenia a získanie podnetov učiť sa
◊ posilnenie komunikácie a pochopenie role v tíme
prínosy pre firmu
◊ skvalitnenie tímovej spolupráce
◊ zvýšenie produktivity, motivácie a lojality zamestnancov
◊ zlepšenie imidžu firmy
◊ posilnenie internej komunikácie
prínosy pre neziskové organizácie a pre komunitu
◊ pomoc dobrovoľníkov
◊ nové skúsenosti a energia pre riešenie problémov
◊ odbúranie bariér a zvýšenie vzájomného porozumenia
◊ vytvorenie predpokladov pre dlhodobé partnerstvá
verzia pre tlač
odporuč stránku
mapa stránok
notifikácia