Hlavným zámerom EDUcampu je nasmerovať organizácie k plánu rozvoja, ktorý im umožní ich prístupy čo najefektívnejšie rozšíriť do škôl, medzi žiakov a iné organizácie. Dôraz preto kladieme na šíriteľnosť a trvalú udržateľnosť prístupu, ktorý organizácia realizuje.

V čom spočíva úloha mentora?
Identifikuje potenciálne výzvy, pomáha navrhnúť možnosti ich riešenia a rozvojové potreby organizácie.
Prináša nové perspektívy a inšpirácie.
Drží štruktúru rozhovoru, aby bol konštruktívny a viedol k želanému výsledku (na konci má organizácia jasnejšie v tom, na čo sa má zamerať, a zoznam ďalších krokov).
Mentori

Roman Baranovič
Vzdelávanie
Základná škola Narnia

Andrea Basilová
Komunikácia
Sensoneo

Janka Bernaťáková
Interné procesy/tím
Beelong

Michal Csonga
Biznis
0100 Ventures

Jana Fúsková
Sledovanie dopadu
Trnavská univerzita

Vanda Hlaváčková
Fundraising
Freelance konzultantka

Alena Kanabová
Interné procesy/tím
Accenture

Romana Kanovská
Sledovanie dopadu
Nadácia Pontis

Martina Králová
Interné procesy/tím
SVÄG TO GO

Martin Kuruc
Sledovanie dopadu
Pedagogická fakulta UK, Indícia

Heliodor Macko
Biznis
SEAK Energetics

Branislav Ondrášik
Komunikácia
ESET

Fero Pauliny
Fundraising
Nadácia Pontis

Michal Rehúš
Vzdelávanie
Centrum vzdelávacích analýz

Zuzana Suchová
Fundraising
fundraisingová platforma Donio

Martin Šanta
Komunikácia
Národná banka Slovenska

Jozef Šovčík
Biznis
First Lego League

Péter Urbán
Vzdelávanie
Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR