Poznáme finalistov 25. ročníka prestížneho ocenenia za zodpovedné podnikanie

Do aktuálneho ročníka ocenenia Via Bona Slovakia sme prijali 59 nominácií od 51 malých, stredných a veľkých firiem. Finálové projekty opäť ukazujú, že zodpovedné podnikanie na Slovensku má mnoho podôb – od podpory diverzity na pracovisku, cez environmentálne inovácie, až po zmysluplnú pomoc komunitám. Víťazom v siedmich kategóriách odovzdá Nadácia Pontis ocenenie počas slávnostného galavečera, ktorý sa tento rok uskutoční 17. júna v priestoroch design factory v Jarovciach. 

ZODPOVEDNÁ VEĽKÁ FIRMA 

Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia 

Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia (DTITSO) poskytuje komplexné riešenia v oblasti informačných a komunikačných technológií a outsourcingu podnikových procesov. S viac ako 4 000 zamestnancami na Slovensku je DTITSO jedným z lídrov v oblasti IT služieb. Spoločnosť sa zameriava na inováciu, kvalitu a transparentnosť vo všetkých svojich procesoch, pričom neustále investuje do vývoja nových technológií a zlepšovania služieb. V environmentálnej oblasti je prioritou minimalizácia uhlíkovej stopy, podpora recyklácie a využívanie obnoviteľných zdrojov energie. Firma kladie dôraz na diverzitu a inklúziu a vytvára prostredie, kde majú všetci rovnaké príležitosti. Aktívne podporuje lokálne komunity a zapája sa do rôznych charitatívnych a dobrovoľníckych aktivít, čím prispieva k rozvoju východoslovenského regiónu.  

Kaufland 

Kaufland je jedným z najväčších maloobchodných reťazcov na Slovensku, zamestnáva viac ako 8 200 ľudí. Firma sa aktívne angažuje v oblasti udržateľnosti, pričom kladie dôraz na šetrenie energií a prírodných zdrojov a redukciu odpadov. Je tiež silne zameraná na podporu zdravia a prevenciu obezity a nadváhy, najmä u detí, cez svoj program „Kaufland za zdravú výživu“, ktorý motivuje deti k vyššej konzumácii ovocia a zeleniny. V roku 2024 spustila internú kampaň proti predsudkom na pracovisku pod názvom „Nedávajme nálepky“. Prostredníctvom dlhodobých partnerstiev Kaufland podporuje rôzne komunitné a kultúrne iniciatívy. Pravidelne sa umiestňuje v rebríčku najdôveryhodnejších značiek na Slovensku. 

Veolia Energia Slovensko 

Veolia Energia Slovensko je lídrom v oblasti dodávky tepla a energií na Slovensku, pričom poskytuje aj komplexné služby v oblasti energetickej efektívnosti budov a vodohospodárstva. Spoločnosť, ktorá pôsobí na trhu viac ako 30 rokov, je zodpovedná za dodávky tepla pre viac ako 90 000 domácností v 29 mestách. Okrem výroby a distribúcie tepla sa Veolia angažuje aj v oblasti obnoviteľných zdrojov energie a recyklácie, pričom jej cieľom je minimalizovať uhlíkovú stopu a podporovať ekologickú transformáciu.  Spoločnosť investuje do inovatívnych riešení v oblasti energetickej efektívnosti, čím prispieva k znižovaniu spotreby energie a zlepšovaniu kvality života obyvateľov. Prostredníctvom Nadácie Veolia Slovensko podporuje miestne komunity a zaisťuje dlhodobý rozvoj dobrovoľníctva u svojich zamestnancov a zamestnankýň. 

ZODPOVEDNÁ MALÁ/STREDNÁ FIRMA 

DeutschMann Internationale Spedition 

Špedičná firma DeutschMann Internationale Spedition sídliaca v Trebišove poskytuje komplexné riešenia v oblasti prepravy tovaru po celom svete. Špecializuje sa na outsourcing prepravných služieb, optimalizáciu nákladov a zvyšovanie flexibility pre svojich globálnych klientov. Kladie dôraz na férovosť, čestnosť, stabilitu, transparentnosť a dodržiavanie etických štandardov. Za svoju najvýznamnejšiu hodnotu považuje pomoc – klientom, zamestnancom aj komunitám. Až 79 % zamestnanectva sa podieľa na dobrovoľníckych aktivitách. V roku 2024 firma zorganizovala 5. ročník podujatia DeutschMann Seniorom pre 150 seniorov a senioriek z Trebišova a okolia, pre verejnosť pravidelne organizuje koncerty a podporuje čas strávený „offline”. Dbá tiež o vzdelávanie a rozvoj zamestnancov a zamestnankýň, a to prostredníctvom vlastnej akadémie orientovanej na hard aj soft skills. 

DYNAMIK 

DYNAMIK je rodinná stavebná spoločnosť, ktorá pôsobí na slovenskom trhu od roku 1990. Špecializuje sa na komplexnú prípravu stavebných projektov, development, realizáciu a generálnu dodávku stavieb. Core business je doplnený o prevádzku stavebnín s predajňou a kúpeľňovým štúdiom a vlastnú betonáreň. Firma sa riadi hodnotami transparentného, dlhodobo udržateľného a zodpovedného podnikania, pričom kladie dôraz na kvalitnú prácu, flexibilitu a individuálne prispôsobené riešenia pre každého klienta. Investuje do zelených technológií, ako sú napríklad obnoviteľné zdroje energie a energetická efektívnosť v realizovaných projektoch s cieľom minimalizovať uhlíkovú stopu. Na základe analýzy životného cyklu betónu identifikuje a zlepšuje environmentálne aspekty výroby a používania betónu. V roku 2024 na báze dobrovoľnosti vypracovala a zverejnila Správu o udržateľnosti za rok 2023.  

MannaFactory 

MannaFactory je registrovaný sociálny podnik, ktorý sa špecializuje na gastronomické služby, catering a prevádzkovanie kaviarní. Firma sa zameriava na udržateľnosť a ekologické riešenia v gastronómii. Hlavným cieľom je vytvárať stabilné pracovné príležitosti pre zdravotne znevýhodnených zamestnancov v rešpektujúcom prostredí. Spoločnosť prevádzkuje podnikové kaviarne v spoločnostiach IBM a SwissRe, kde zamestnáva ľudí s hendikepom, ktorí sa zároveň podieľajú na príprave jedál v ich kuchyni v Bratislave. Firma tiež intenzívne podporuje lokálnych producentov a uplatňuje zero-waste model, čím prispieva k ochrane životného prostredia. V spolupráci s lokálnou pražiarňou kávy Grow  vytvorili udržateľný bezodpadový kávový cyklus, ktorý končí lisovaním zvyškov usadeniny do tabliet so semenami lúčnych kvetov. V rámci pomoci komunitám sa firma angažuje v pomoci ukrajinským rodinám, či rodinám v hlbokej sociálnej núdzi. 

CENA ZA INKLUZÍVNE ZAMESTNÁVANIE 

IKEA Bratislava
s projektom Bezpečné pracovné prostredie pre všetkých 

IKEA Bratislava spustila v roku 2024 sériu iniciatív zameraných na diverzitu, rovnosť a inklúziu (DEI). Tieto iniciatívy zahŕňajú školenia pre celé vedenie spoločnosti na témy DEI aj podporu vzniku interných skupín rozmanitosti, ktoré navrhujú konkrétne opatrenia. Dobrovoľnícke dni zamestnanectva a ďalšie formy pomoci prispeli k podpore mimovládnych organizácií zameraných na inklúziu. Spoločnosť sa intenzívnejšie zamerala na podporu ľudí so zdravotným znevýhodnením, LGBTI+ komunitu, ako aj utečenky a utečencov. IKEA svoj pokrok pravidelne vyhodnocuje prostredníctvom interných prieskumov.  

MannaFactory 
s projektom Zamestnávanie znevýhodnených skupín 

Registrovaný sociálny podnik MannaFactory vytvoril inovatívny model podnikovej kaviarne, ktorý úspešne funguje v spoločnostiach IBM a Swiss Re. Tento koncept prepája sociálnu inklúziu s podnikateľským prostredím. Ľudia so zdravotným znevýhodnením sú plne zapojení do pracovného procesu, v obsluhe aj vo výrobe jedál, a pracovné podmienky sú prispôsobené ich individuálnym potrebám. Cieľom je vytvoriť udržateľný model zamestnávania, ktorý poskytuje stabilný príjem, rozvoj pre osoby so znevýhodnením a ich integráciu do spoločnosti.  

Vlčie sirupy a Uličské pirohy 
s projektom Zamestnávanie marginalizovaných Rómok 

Firma spod Polonín sa dlhodobo zameriava na vytváranie pracovných príležitostí v regióne trpiacom nedostatkom pracovných miest, obzvlášť pre ženy. Pri novovzniknutých pozíciách si stanovili za cieľ obsadzovať tieto miesta ženami rómskeho pôvodu. Tie v súčasnosti tvoria 28 % celkového počtu zamestnanectva a spoločnosť v nich získala lojálne a výkonné zamestnankyne. Stabilné zamestnanie priamo v mieste bydliska im uľahčuje životnú situáciu a prispieva k ich sociálnemu začleneniu. Projekt je postavený na úprimnej komunikácii a princípoch rovnosti, kde sú všetci zamestnanci a zamestnankyne vnímaní ako rovnocenní a bez predsudkov. 

CENA ZA KLIMATICKÚ ZODPOVEDNOSŤ 

ENERGIA REAL 
s projektom Hĺbkové energetické zefektívnenie bytového domu 

Spoločnosť ENERGIA REAL realizovala projekt hĺbkovej energetickej obnovy bytového domu v Bratislave, ktorá zahŕňala inštaláciu technológie ERcuper® na zachytávanie a cyklické využívanie unikajúcej energie z vnútorného prostredia budovy, teda tepla z kanalizácie a odvetrávaného vzduchu z budov. Projekt tak umožnil znížiť pôvodnú spotrebu tepla a energií z externých zdrojov o 96 %, čím došlo k výrazným finančným a environmentálnym úsporám. Okrem zníženia nákladov na teplú vodu a vykurovanie projekt prispieva k redukcii emisií CO₂. 

Kaufland 
s projektom Kaufland na ceste k nulovému odpadu 

Spoločnosť Kaufland sa prostredníctvom projektu Road to Zero Waste zaviazala výrazne znížiť množstvo komunálneho odpadu a maximalizovať recykláciu. V súčasnosti opätovne využije a zrecykluje v priemere viac ako 94 % vlastného odpadu. Kľúčovými aktivitami sú zavedenie recyklácie znečistených plastových obalov pomocou hmyzu a použitie opakovane použiteľných obalov na ovocie a zeleninu. Kaufland neustále zlepšuje svoje procesy, školí zamestnancov a zvyšuje podiel recyklovaných materiálov. Cieľom je znížiť množstvo vlastného vyprodukovaného odpadu končiaceho na skládke alebo v spaľovni. 

Parkan Crudes 
s projektom Udržateľná výroba hmyzieho proteínu 

Parkan Crudes sa zameriava na výrobu udržateľného hmyzieho proteínu pre hydinu s využitím potravinového odpadu zo supermarketov. Tento model nahrádza tradičné bielkoviny, ako sú sója a rybia múčka, čím znižuje spotrebu prírodných zdrojov aj emisie CO₂ v poľnohospodárstve. Medzi hlavné aktivity patrí spracovanie odpadu na hmyzí proteín, výskum jeho efektivity v krmivách pre hydinu a analýza environmentálnych dopadov. Projekt podporuje cirkulárnu ekonomiku, znižuje potravinový odpad a prispieva k udržateľnému poľnohospodárstvu. 

CENA ZA POZITÍVNU ZMENU V KOMUNITE 

Accenture 
s projektom Pro bono projekty 

Spoločnosť Accenture využíva svoje technologické a poradenské odborné zručnosti na podporu neziskových organizácií prostredníctvom pro bono projektov. V roku 2024 firma poskytla bezodplatné služby v hodnote viac ako 196 000 EUR, čo predstavuje 5 800 hodín dobrovoľníckej práce. Medzi najvýznamnejšie projekty patrí implementácia CRM systému pre VAGUS, ktorý pomáha lepšie spravovať dáta o ľuďoch bez domova, či aplikáciaOmama pre program Cesta Von, ktorá umožňuje lepšie podporovať rodiny v núdzi. Dlhodobá pomoc firmy realizovaná prostredníctvom strategických pro bono partnerstiev tak prispieva k reálnym zmenám v komunite. 

Kaufland 
s projektom Kaufland za zdravú výživu 

Projekt podporuje zdravé stravovacie návyky medzi deťmi, pričom sa zameriava na zvyšovanie spotreby ovocia a zeleniny v školách. Od roku 2018 Kaufland poskytol školám takmer 1 000 ton čerstvých produktov. Okrem toho firma organizuje workshopy a kurzy varenia, ktoré pomáhajú deťom vybudovať si pozitívny vzťah k jedlu a zdravšiemu stravovaniu a tiež ich učia, ako predchádzať vzniku potravinového odpadu. Do týchto aktivít sa mesačne zapája viac ako 42 000 detí. Projekt významne prispieva k prevencii detskej obezity a k dlhodobej zmene stravovacích návykov na Slovensku, čo je dôležité najmä pre nízkopríjmové rodiny, ktoré inak nevedia pre svoje deti zabezpečiť prístup k ovociu a zelenine. 

Tesco 
s projektom Menštruačná chudoba: Podpora dôstojnej menštruácie 

Tesco sa rozhodlo riešiť problém menštruačnej chudoby na Slovensku prostredníctvom rozsiahlej iniciatívy. Dlhodobo znížili cenu menštruačných potrieb vlastných značiek o hodnotu DPH, čím ich sprístupnili širšiemu okruhu žien, zaviedli zľavy na menštruačné potreby pre zamestnankyne, umiestnili menštruačné boxy na predajne. V roku 2024 spustili edukatívnu kampaň na zvýšenie povedomia o tejto téme. Jej súčasťou je tiež poskytovanie menštruačných potrieb zdarma v školách a na pracoviskách. Cieľom dlhodobého projektu je zvýšiť povedomie o probléme menštruačnej chudoby a znížiť finančnú záťaž žien, ktoré sa s týmto problémom stretávajú. 

CENA ZA SPOLOČENSKÚ INOVÁCIU 

ČSOB 
s projektom Digitálny Smart grant 

ČSOB spustila Digitálny Smart grant pre školy, občianske združenia, neziskové organizácie a municipality, ktorý sa zameriava na podporu inovatívnych digitálnych projektov. Tento grantový program ponúka financie na zlepšenie digitálnej gramotnosti a podporu inovácií v rôznych oblastiach, ako je kybernetická bezpečnosť, tvorba digitálneho obsahu a IT infraštruktúra. Cieľom je podporiť projekty, ktoré prinášajú zmysluplné riešenia. V rámci iniciatívy bolo v roku 2024 prijatých viac ako 345 žiadostí, pričom podpora 200 000 € bola prerozdelená medzi 16 projektov. 

Lab.cafe 
s projektom Miesto, kde myšlienky dostávajú tvar 

Lab.cafe je dynamický priestor – komunitné centrum – pre vzdelávanie, experimentovanie a tvorbu. Vznikol ako reakcia na nedostatok dostupných priestorov pre tvorivých ľudí na Slovensku. Kombinuje makerspace, coworking a kaviareň. Jeho cieľom je umožniť  verejnosti, bez ohľadu na skúsenosti, prakticky sa učiť, rozvíjať nové nápady a získať prístup k technológiám, ktoré by inak boli pre nich nedostupné. Poskytuje prístup k moderným výrobným technológiám, ako sú 3D tlač, CNC frézovanie či laser Ove rezanie. Buduje komunitu kreatívcov a podporuje startupy a inovátorov pri testovaní nápadov, zároveň organizuje workshopy pre verejnosť, školy a firmy. 

Readmio
s projektom Aplikácia plná rozprávok pre deti 

Readmio je digitálny vydavateľ detskej literatúry, ktorý kombinuje tradičné rozprávanie príbehov s modernými technológiami. Aplikácia vznikla ako odpoveď na problém klesajúcej čitateľskej gramotnosti a slabnúceho záujmu o čítanie u detí. Ponúka interaktívne edukatívne príbehy so zvukovými efektmi reagujúcimi na hlas čitateľa, čo robí čítanie nahlas pre deti zábavnejšie. Okrem tvorby originálnych príbehov sa firma zameriava na preklady a expanziu do rôznych jazykov, a tiež na spoluprácu so školami na rozvoji čitateľskej gramotnosti. 

CENA ZA ZODPOVEDNÚ KAMPAŇ 

dm drogerie markt
s projektom Kampaň venovaná ženskému zdraviu 

Cieľom kampane bolo destigmatizovať tému menštruácie a ženského zdravia, o ktorých sa na Slovensku stále hovorí málo. V kampani dm edukovalo verejnosť prostredníctvomwebu, sociálnych sietí a ambasádorov, organizovalo podujatia dm ON TOUR a podporilo občianske združenia bojujúce proti menštruačnej chudobe a poruchám príjmu potravy. Súčasťou kampane bola aj putovná umelecká inštalácia a bezplatný prístup k menštruačným potrebám v predajniach. Kampaň zasiahla široké publikum – 6 miliónov zobrazení v aplikácii, takmer 4 a pol milióna impresií na sociálnych sieťach a vyše 3 000 návštevníkov podujatí. Záujem o tému menštruačnej chudoby sa zvýšil aj na úrovni škôl a občianskych združení. 

Orange Slovensko
s projektom Influendcérky 

Kampaň upozorňuje na problematiku kyberšikany detí a mladých ľudí. Stavia na silnom emocionálnom príbehu matiek známych influenceriek, ktoré zdieľali skutočné skúsenosti svojich dcér s nenávistnými komentármi na internete. Orange prostredníctvom kampane predstavil svoj osvetový program beznastrah.online, ktorého cieľom je pomôcť rodičom chrániť deti v online priestore. Kampaň zaznamenala mimoriadny úspech najmä v online prostredí – 1,8 milióna zhliadnutí videa za prvých 48 hodín a nárast návštevnosti webu o 420 %. Dôležitou súčasťou boli aj verejné diskusie s odborníkmi o digitálnej bezpečnosti, ktoré sa stali trvalou súčasťou programu. 

O2 Slovakia
s projektom 400 metrov na displeji je priveľa 

V reakcii na alarmujúce dáta o nadmernom používaní mobilov deťmi spustila spoločnosť O2 Slovakia osvetovú kampaň, ktorá upozorňuje na digitálnu pasivitu a jej dôsledky. Prepojila tému pohybu a času stráveného za obrazovkou a odprezentovala ju prostredníctvom emotívneho videa a webu www.400m.sk. V rámci kampane vzniklo päť edukačných videí s psychológmi a rodičia mali možnosť prihlásiť svoje deti do O2 Športovej akadémie Mateja Tótha. Kampaň dosiahla viac než 833-tisíc zásahov cez sociálne siete, pričom samotný web navštívilo vyše 57-tisíc unikátnych používateľov. V brand trackingu stúpol atribút „Socially Responsible Brand“ o 10 %, čo potvrdilo pozitívne vnímanie značky zo strany verejnosti.