Čo je firemné dobrovoľníctvo

Firemné dobrovoľníctvo predstavuje darovanie času, vedomostí a/alebo zručností zamestnancov a zamestnankýň na podporu organizácie alebo komunity, ktorá to práve potrebuje. Zamestnávatelia zvyčajne vyčlenia na dobrovoľníctvo určitý počet hodín alebo využijú iné stimuly, ktoré motivujú zamestnanectvo venovať sa zmysluplnej aktivite – v tímoch či samostatne.

Firemné dobrovoľníctvo je základnou súčasťou zodpovedného podnikania. V tejto súvislosti sa používa viacero pojmov, najčastejšie CSR (Corporate Social Responsibility) alebo v posledných rokoch najmä skratka ESG, ktorá vzišla z oblasti finančníctva a poukazuje na tri základné piliere zodpovednosti firmy: environmentálny, sociálny a ekonomický (v angl. governance).

Zároveň je odpoveďou na požiadavku verejnosti, aby podniky realizovali okrem zisku aj rôzne zodpovedné aktivity nad rámec zákona. To od firiem očakáva až 89 % ľudí na Slovensku.

Nižšia fluktuácia

57 %

Fluktuácia zamestnanectva ktoré sa zapája do dobrovoľníckych aktivít, je nižšia o 57 %.

Lepšie pracovné prostredie

89 %

Približne 9 z 10 ľudí verí, že firmy podporujúce dobrovoľníctvo ponúkajú lepšie pracovné prostredie.

Posilnený wellbeing

77 %

Viac ako ¾ zamestnancov a zamestnankýň tvrdia, že firemné dobrovoľníctvo je nevyhnutné pre ich wellbeing.