Index sociálnych inovácií (ISI) je samohodnotiaci nástroj pre občianske organizácie. Ide o jednoduchý online dotazník, ktorého vyplnenie vám zaberie približne 10 minút.

Index sleduje, ako organizácie prispievajú k riešeniu spoločenských výziev a ako fungujú v rámci inovačného ekosystému. 

Po jeho vyplnení získate skóre vašej organizácie v piatich oblastiach (inovatívnosť, systémová zmena, sledovanie dopadu, kapacity tímu a financie), ako aj celkové skóre za všetky oblasti. Každá oblasť posúva organizáciu vyššie v inovačnej špirále.

Index, ktorý máte pred sebou, nie je testom, v ktorom musíte za každú cenu získať „jednotku“. Je to strategické zrkadlo. Jeho cieľom je pomôcť vám identifikovať vaše silné stránky, na ktorých môžete stavať, a pomenovať „slepé miesta“, ktoré vás možno brzdia v dosahovaní väčšieho dopadu.

Prečo je pri vypĺňaní dôležitá absolútna úprimnosť? 

V sektore sociálnych inovácií sme často pod tlakom donorov a verejnosti, aby sme vyzerali dokonale. Pri vypĺňaní tohto indexu však skúste tento tlak odložiť. Prečo?

Ak v oblasti merania dopadu zvolíte hodnotu 1, neznamená to, že vaša práca nemá zmysel. Znamená to, že ste práve našli oblasť, ktorej rozvoj vám v budúcnosti otvorí dvere k väčšiemu financovaniu a uznaniu. 

Ak si nepravdivo pripíšete vysoké skóre v systémoch riadenia, hoci vo vnútri vládne chaos, nebudete vedieť, prečo sa váš tím cíti vyčerpaný. Úprimnosť vám povie, kam zajtra investovať čas. 

Partneri a investori nehľadajú organizácie, ktoré tvrdia, že sú vo všetkom na úrovni 5. Hľadajú tie, ktoré presne vedia, kde sú a majú jasný plán, ako sa posunúť ďalej. 

Pustite sa do toho – s odvahou k úprimnosti. 

Ako index používať? 

Odporúčame, aby index vyplnili viacerí kľúčoví členovia tímu (napr. riaditeľ, projektový manažér, fundraiser). Rozdiely vo vašich odpovediach budú tou najcennejšou informáciou. 

Pri každej voľbe odpovede sa skúste zamyslieť alebo v tíme opýtať: Viem(e) toto tvrdenie podložiť konkrétnym dokumentom alebo príkladom z praxe?“

Index nie je jednorazová záležitosť. Odporúčame sa k nemu vrátiť raz za 6 až 12 mesiacov a sledovať, ako vaša inovačná špirála rastie. 

Tento nástroj sme pripravili preto, aby sme vám pomohli rásť udržateľne a s vedomím, že každá úspešná inovácia potrebuje nielen nadšenie, ale aj pevné základy. 

Kto sme

Vytvárame silné a zmysluplné spojenia medzi firemným, občianskym a verejným sektorom v našich troch strategických témach – v sociálnych inováciách, vo filantropii a v zodpovednom podnikaní. V nich si budujeme expertízu, prinášame trendy, presadzujeme dlhodobý dopad a inšpirujeme.

This error message is only visible to WordPress admins
There has been a problem with your Instagram Feed.